Государственная Дума одобрила в финальных чтениях законодательную инициативу, регламентирующую критерии присвоения статуса «молодой специалист». Кроме того, в том же законопроекте, на законодательном уровне вводится термин «молодой работник».

Согласно разъяснениям инициаторов законопроекта, Студенты, совмещающие учебу с трудовой деятельностью, лишаются возможности быть аттестованными в качестве молодых специалистов. После завершения образовательного процесса они также не смогут претендовать на приобретение данного статуса, поскольку уже имеют опыт профессионального трудоустройства, как отмечается в сопроводительной документации. После завершения обучения они также не смогут претендовать на присвоение статуса молодого специалиста, так как к моменту окончания учебного заведения уже имели трудовой стаж, что указывается в пояснительной записке к законопроекту.

Законопроект предусматривает присвоение статуса "молодой специалист" гражданам, совмещавшим учебу в школе, колледже или высшем учебном заведении (бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура) с трудовой деятельностью и впервые устраивающимся на работу по полученной специализации и квалификации после окончания обучения.

На текущий момент молодежь России, работая не по профильному направлению своего образования, не имеет закрепленного правового статуса. Данная законодательная инициатива призвана урегулировать это положение путем введения в правовое поле определения "молодой работник". Под это определение будут подпадать граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, трудоустроенные не по специальности, которой обучались в колледже или университете и непрерывно работающие в течение трехлетнего периода на первом своем месте работы. 

На молодых работников будут распространяться меры поддержки и льготные условия, установленные федеральным и региональным законодательством, указами президента и постановлениями правительства.