Сегодня анализируем прошедший семинар Научного центра «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» и стратегического проекта НИУ ВШЭ «Социальная политика устойчивого развития и инклюзивного экономического роста» (реализуется в рамках программы «Приоритет-2030») и делаем выводы.
Информацию о текущей ситуации предоставила руководитель Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) Наталья Емелина: за последние 20 лет объем выпуска квалифицированных работников (ППКРС) снизился с 760 000 до 161 000 человек. Численность студентов, обучающихся по программам подготовки средних специалистов (ППССЗ), имела некоторые колебания, но в целом оставалась стабильной.
Наиболее востребованными профессиями среди рабочих являются технические специальности, такие как транспорт, строительство, промышленность и сельское хозяйство.
В то же время студенты, обучающиеся по программам подготовки специалистов, предпочитают экономику, управление, право, а также иногда медицину и образование. Наталья Емелина отметила высокую долю платно обучающихся студентов, особенно на юридических специальностях (87%) и в фармацевтике (70%). В общем, каждый третий студент программ подготовки специалистов платит за обучение.
По итогам 2021 года, 58% выпускников программ подготовки специалистов (в том числе 21% работающих и учащихся одновременно) и 45% рабочих и служащих с квалификацией (6% работающих и учащихся одновременно) нашли работу на рынке труда после окончания колледжей. У выпускников возрастом от 16 до 25 лет меньше шансов найти работу. За последние пять лет, с 2017 по 2021 годы, доля выпускников профессиональных программ обучения, продолжающих свое образование, составляла от 26% до 40% среди специалистов и от 11% до 16% среди рабочих и служащих. Большинство из них выбирают поступление в высшие учебные заведения, особенно в колледжи, которые являются подразделениями вузов. Статистика показывает, что 45% студентов профильных колледжей поступают в институты и университеты, причем большинство из них продолжает обучение по специальности.
Наталья Емелина отмечает, что это связано с упрощенной процедурой приема студентов из колледжей в вузы, которая не требует сдачи ЕГЭ. Те, кто получает среднее профессиональное образование, имеют значительное преимущество в заработной плате по сравнению с выпускниками 9-х и 11-х классов школ (на 55% и 30% соответственно), однако они уступают обладателям высшего образования в 1,6-1,8 раза. Наталья Емелина обратила внимание на особенности обучения и неравенство в зарплатах студентов среднего профессионального образования (СПО).
Как показывает статистика, девушки в 2,5 раза чаще получают диплом с отличием и в 2 раза чаще становятся специалистами высшей квалификации по сравнению с юношами. Однако, несмотря на это, женская зарплата уступает заработкам мужчин - квалифицированных и неквалифицированных рабочих, часто выполняющих физически тяжелую работу. По словам Натальи Емелиной, подготовительные программы для рабочих потеряли свою значимость как массовый процесс. В настоящее время их количество и качество не соответствуют спросу рынка труда, что приводит к структурным и отраслевым дисбалансам. Высокий уровень трудовой мобильности и несоответствие квалификации работе также сказываются на этой проблеме.
Существует миф о том, что принудительное распределение работает. В прошлом оно было практикой в СССР, и мы знаем, что люди в последние годы его существования проявляли массу изобретательности, чтобы его избежать. В настоящее время некоторые губернаторы пытаются использовать принудительное распределение врачей и учителей, даже предлагая материальные стимулы, но эта практика не работает.